Skills Shot Recruitment
Praktyczne, jednodniowe szkolenie kompetencji managerskich.
Zakres merytoryczny:
- Employer branding i podstawy pracy rekrutera,
- Analiza stanowiska pracy i profilu kompetencyjnego,
- Źródła pozyskiwania i metody selekcji kandydatów,
- Rozmowa rekrutacyjna,
- Analiza najczęściej popełnianych błędów,
- Skuteczny onboarding i szkolenie wstępne pracowników,
Dla kogo?
- managerów zarządzających zespołem, bez względu na branżę i wielkość organizacji;
- osób planujących awans zawodowy na stanowisko managerskie;
- przedsiębiorców zatrudniających pracowników lub planujących zatrudnienie;
Chcesz zorganizować szkolenie dla swoich pracowników?
Skontaktuj się z nami w celu omówienia szczegółów!
Praktyczne szkolenie stacjonarne
Warsztat jednodniowy skrojony na miarę potrzeb managerów średniego szczebla, osób planujących awans na stanowisko kierownicze lub przedsiębiorców zatrudniających pracowników. Jego zakres merytoryczny został opracowany na bazie 13 lat praktycznego doświadczenia managerskiego i operacyjnego w kilku branżach. Zawiera skondensowaną wiedzę praktyczną nt. rekrutacji i onboardingu pracowników. Poprzedzony wywiadem i badaniem potrzeb szkoleniowych w szkolonej organizacji.
Jeżeli zauważasz, że w Twojej firmie:
- procesy rekrutacji są nieskuteczne i nie wyłaniają odpowiednich kandydatów; dodatkowo zajmują dużo czasu i generują koszty,
- zatrudnieni kandydaci są niedopasowani do potrzeb Twojej firmy lub większość z nich rezygnuje jeszcze podczas okresu próbnego,
- występuje wysoka rotacja pracowników i zespoły są nietrwałe,
koniecznie skontaktuj się z nami w sprawie szkolenia dla Twojej kadry kierowniczej.
Warsztaty Skills Shot to nasza autorska seria.
Składa się ze skondensowanych, jednodniowych warsztatów, opartych w 100% na praktyce. Uczymy kompetencji, które Uczestnik może zastosować bezpośrednio w swojej organizacji już następnego dnia. Skills Shot-y można łączyć ze sobą jak klocki, jednodniowe moduły szkoleniowe mogą tworzyć kilkudniowe kompleksowe szkolenia. Każde z nich możemy zrealizować w siedzibie Twojej firmy lub w wersji online..
Zaufali nam:
„Co jest ważniejsze dla sukcesu: talent czy pracowitość? A co jest ważniejsze w rowerze: przednie czy tylne koło?”